經(jīng)過嚴格的公開、公正、公平招聘選撥，10名優(yōu)秀應聘者從800多名報名者中脫穎而出，成功加入公司，為公司注入了新的血液。

8月12日，為迎接新員工，讓新員工了解企業(yè)文化，熟悉工作流程，盡快適應工作環(huán)境，公司舉辦了新員工入職“迎新見面會”。公司董事長焦德波、總經(jīng)理秦琳、班子成員及全體員工參加了見面會。會議由副總經(jīng)理王啟軍主持。

迎新會上，總經(jīng)理秦琳圍繞公司目前發(fā)展情況、未來發(fā)展戰(zhàn)略做了重要講話，同時要求新入職員工要牢固樹立五個意識：政治意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創(chuàng)新意識。她指出，公司將為每位員工提高施展才能的機會，搭建實現(xiàn)理想價值的舞臺，希望每位員工都要發(fā)揮自身的潛能，為發(fā)展壯大文投集團共同努力奮斗。

董事長焦德波從價值貢獻、持續(xù)學習、未來成長三個維度做了重要講話。他指出，人的價值在于創(chuàng)造和貢獻價值，不斷的學習、持續(xù)的學習以及跨界學習是貢獻價值的基礎，要用長遠科學的眼光規(guī)劃自身的職業(yè)生涯，與公司共同成長發(fā)展。

最后，新入職員工代表做了表態(tài)發(fā)言，盡快轉變思想，轉變行動，盡快融入到公司的事業(yè)中來，與公司同呼吸共發(fā)展。